Classic Title
Khách hàng tin tưởng nền tảng tuyển dụng AI của Neufast
Reseller Partners
Phỏng vấn hoàn thành trong 3 bước đơn giản
Bước 1 - Thiết lập các cuộc phỏng vấn tùy chỉnh và mời ứng viên
Bạn có thể sử dụng câu hỏi gợi ý của chúng tôi hoặc câu hỏi của riêng bạn. Tất cả các tính năng gắn kết và xây dựng thương hiệu - chẳng hạn như biểu trưng, video giới thiệu và tùy chỉnh màu sắc đều được bao gồm. Bạn thậm chí có thể thêm một người phỏng vấn ảo để làm cho cuộc phỏng vấn trở nên sống động hơn. Có thể hỗ trợ nhiều ngôn ngữ trong cuộc phỏng vấn. Sau khi thiết lập cuộc phỏng vấn hoàn tất, bạn có thể sử dụng công cụ giao tiếp đơn giản của chúng tôi để mời tất cả các ứng viên tham gia phỏng vấn đồng thời.
Bước 2 - Ứng viên phỏng vấn trực tuyến
Ứng viên có thể thực hiện phỏng vấn trực tuyến mọi lúc, mọi nơi trên trang web của chúng tôi. Có phần thực hành để ứng viên làm quen trước khi phỏng vấn thật.
Bước 3 - Xem xét kết quả phỏng vấn
Các video phỏng vấn, cùng với chấm điểm hiệu suất và năng lực do AI tạo, được tạo cho từng ứng viên. Bạn cũng có thể xem lại các video và thực hiện tính điểm của riêng mình trên hệ thống của chúng tôi. Tất cả các kết quả có thể được xuất dễ dàng hoặc thông qua các API.
Nền tảng phỏng vấn AI để tuyển dụng hiệu quả
Nền tảng phỏng vấn video của chúng tôi là một nền tảng trực tuyến dựa trên dữ liệu để bạn thiết lập, mời và thực hiện các cuộc phỏng vấn trực tuyến tự động dễ dàng với một số lượng lớn ứng viên, những người có thể thực hiện phỏng vấn trực tuyến mọi lúc mọi nơi mà không cần cài đặt.
Các video phỏng vấn đã ghi lại được phân tích bằng công nghệ AI của chúng tôi để tìm thông tin về khuôn mặt, giọng nói và văn bản của họ. Sau khi một báo cáo năng lực và đánh giá có thể tùy chỉnh được cung cấp cho mỗi ứng viên.
Việc tuyển dụng mất nhiều thời gian và không chính xác.
Chúng tôi có thể sửa chữa!
CÁCH TIỆN LỢI
Các nhà tuyển dụng dành 20% thời gian làm việc để phỏng vấn xin việc trực tiếp
Phỏng vấn qua điện thoại không thể tiết lộ ấn tượng tổng thể và kỹ năng của ứng viên
Ít nhất 20% ngân sách nhân sự được chi cho việc thu hút nhân tài
CÁCH LÀM MỚI CỦA CHÚNG TÔI
Cắt giảm vòng phỏng vấn đầu tiên với giải pháp AI. Cho phép HRBP tập trung vào quyết định cuối cùng
AI tạo báo cáo năng lực giúp tăng lượng thuê mướn chất lượng tốt và không thiên vị
Báo cáo đo lường tâm lý phạm vi đầy đủ về các năng lực như trí tuệ cảm xúc, khả năng lãnh đạo, v.v.
AI bot
Phỏng vấn bot thực hiện các cuộc phỏng vấn hành vi có cấu trúc bằng tiếng Anh,
Ngôn ngữ Quan Thoại, Quảng Đông & Thái Lan
Phân tích thống kê
Phân tích thống kê cho các ứng viên điểm chuẩn
Phân tích thuật toán
Thuật toán phân tích hiệu suất phỏng vấn với độ chính xác 83% và NDCG là 0,95 để phù hợp với xếp hạng ứng viên của khách hàng
CMS
CMS của nhà tuyển dụng để lên lịch phỏng vấn qua email và SMS
tùy chỉnh
Các nhà tuyển dụng tùy chỉnh mô hình năng lực với các trọng số cụ thể cho năng lực hành vi
độ tin cậy
Cronbach Alpha 0.911 đo lường cấu trúc cơ bản của vai trò
Tại sao Neufast?
Lời chứng thực
HKSTP
"10 trong số 12 lời mời làm việc thuộc về những ứng viên đạt 7,5 / 10, những người được dự đoán là những người có thành tích tốt trong bốn năng lực theo yêu cầu của các Nhà lãnh đạo Công nghệ HKSTP cho Chương trình Ngày mai từ 316 hồ sơ phỏng vấn qua video. Điều này chứng tỏ giải pháp của Neufast chính xác đến 83% để sàng lọc ứng viên."
United Search Group (Châu Á) Limited
“Chúng tôi đã sử dụng Neufast từ tháng 2 năm 2020. Nó đã thay đổi cách chúng tôi điều hành công việc tuyển dụng của mình. Nền tảng AI phỏng vấn Neufast cung cấp một công cụ đánh giá chính xác đáng tin cậy để chúng tôi đánh giá xem xét các ứng viên bất kỳ lúc nào và ở bất kỳ đâu. Ngoài ra, nó làm giảm thời gian lọc khối lượng lớn các đơn xin việc. Nói cách khác, chúng ta có thể biến số lượng thành chất lượng. Neufast là một hệ thống toàn diện mà chúng tôi sử dụng hàng ngày. Sự hỗ trợ CNTT từ Neufast là rất quan trọng để giúp chúng tôi cạnh tranh về chi phí. Những cải tiến và các tính năng mới trong hệ thống khiến tôi thường xuyên giới thiệu Neufast cho các địa chỉ liên hệ kinh doanh của mình ”.