Classic Title
Nagtitiwala ang mga kliyente sa AI recruitment platform ng Neufast
Reseller Partners
Nakumpleto ang mga panayam sa 3 Simpleng Hakbang
Hakbang 1 - Pag-setup ng mga naka-customize na panayam at mag-imbita ng mga kandidato
Maaari mong gamitin ang aming mga iminungkahing tanong o ang iyong sariling mga katanungan. Lahat ng feature sa pagba-brand at pakikipag-ugnayan – gaya ng logo, introduction video, at color customization ay kasama. Maaari ka ring magdagdag ng isang virtual na tagapanayam upang gawing mas masigla ang pakikipanayam. Maaaring suportahan ang maraming wika sa panayam. Kapag nakumpleto na ang setup ng panayam, maaari mong gamitin ang aming simpleng tool sa komunikasyon upang anyayahan ang lahat ng kandidato sa panayam nang sabay-sabay.
Hakbang 2 – Ang mga kandidato ay kukuha ng panayam online
Ang mga kandidato ay maaaring magsagawa ng mga panayam online anumang oras saanman sa aming website. Mayroong isang seksyon ng pagsasanay para sa mga kandidato upang maging pamilyar bago ang tunay na panayam.
Hakbang 3 – Pagsusuri ng mga resulta ng panayam
Ang mga video sa panayam, kasama ang AI-generated scoring ng performance at competencies, ay nabuo para sa bawat kandidato. Maaari mo ring suriin ang mga video at gawin ang iyong sariling pagmamarka sa aming system. Ang lahat ng mga resulta ay madaling ma-export o sa pamamagitan ng mga API.
AI Interviewing Platform para sa Efficient Hiring
Ang aming video interview platform ay isang data-driven na online platform para madali mong mai-set up, mag-imbita at magsagawa ng mga awtomatikong online na panayam sa malaking bilang ng mga kandidato, na maaaring magsagawa ng panayam anumang oras saanman online nang walang anumang installation.
Sinusuri ang mga naitalang video ng panayam gamit ang aming teknolohiyang AI para sa kanilang impormasyon sa mukha, boses, at teksto. Pagkatapos Ang isang napapasadyang pagtatasa at ulat ng kakayahan ay ibinigay para sa bawat kandidato.
Ang recruitment ay matagal at hindi tumpak.
Kaya natin ayusin!
KONVENSYONAL NA PARAAN NG PAG-HIRING
Ang mga recruiter ay gumugugol ng 20% ng mga oras ng pagtatrabaho sa harapang pakikipanayam sa trabaho
Ang mga panayam sa telepono ay hindi maaaring magbunyag ng pangkalahatang impresyon at kasanayan ng kandidato
Hindi bababa sa 20% HR budget ang ginagastos sa talent acquisition
ANG ATING BAGONG PARAAN NG PAG-HIRING
Bawasan ang unang round ng mga panayam sa AI solution. Pahintulutan ang HRBP na tumuon sa final-round na desisyon
Bumubuo ang AI ng ulat ng kakayahang tumaas ng walang pinapanigan at magandang kalidad ng pag-upa
Buong saklaw ng psychometric na ulat sa mga kakayahan tulad ng emosyonal na katalinuhan, pamumuno atbp
AI bot
Ang bot ng panayam ay nagsasagawa ng mga structured behavioral na panayam sa Ingles,
Mandarin, Cantonese at Thai na mga wika
Pagsusuri ng istatistika
Pagsusuri ng istatistika para sa pag-benchmark ng mga kandidato
Pagsusuri ng algorithm
Sinusuri ng algorithm ang pagganap ng panayam na may 83% na katumpakan at NDCG na 0.95 para sa pagtutugma ng ranggo ng kandidato ng kliyente
CMS
Recruiter CMS para sa pag-iiskedyul ng panayam sa pamamagitan ng mga email at SMS
ipasadya
Kino-customize ng mga recruiter ang modelo ng kakayahan na may mga partikular na timbang para sa mga kakayahan sa pag-uugali
pagiging maaasahan
Cronbach Alpha 0.911 na sumusukat sa pinagbabatayan na konstruksyon ng tungkulin
Bakit Neufast?
Mga testimonial
HKSTP
"10 sa 12 alok ng trabaho ang napunta sa mga kandidatong nakakuha ng 7.5/10 na hinulaang bilang malakas na gumaganap sa apat na kakayahan na kinakailangan ng HKSTP Technology Leaders for Tomorrow Program mula sa 316 na aplikasyon sa panayam sa video. Ito ay nagpapatunay na ang solusyon ni Neufast ay 83% tumpak para sa screening ng kandidato."
United Search Group (Asia) Limited
“Gumagamit kami ng Neufast mula noong Pebrero 2020. Binago nito ang paraan ng pagpapatakbo namin ng aming negosyo sa pangangalap. Ang Neufast interview AI platform ay nagbibigay ng tumpak na maaasahang tool sa pagtatasa para masuri namin ang pagsusuri ng mga kandidato sa anumang timeslot at kahit saan. Binabawasan din nito ang oras sa pag-filter ng malalaking volume ng mga aplikasyon ng trabaho. Sa madaling salita, nagagawa nating gawing kalidad ang dami. Ang Neufast ay isang komprehensibong sistema na ginagamit namin araw-araw. Ang suporta sa IT mula sa Neufast ay mahalaga para maging mapagkumpitensya tayo sa gastos. Ang mga pagpapahusay at bagong feature sa system ay humahantong sa akin na regular na irekomenda ang Neufast sa aking mga contact sa negosyo.”
OnGrad Consulting
"Ang Neufast ay nagbibigay sa amin ng mabisa at mahusay na solusyon para sa malawakang pag-screen ng kandidato ng aming programa sa pagre-recruit ng mga nagtapos.
Carlsberg Asia
"Ang resulta ng internal na survey ng user ng 6 na buwang piloto ay pangkalahatang positibo lalo na para sa Neufast AI pdf assessment report. Kami ay napakasaya at nasisiyahan sa pagganap nitong online na video interview platform. Kami ay pumirma ng dalawang taong kontrata. Talagang pinahahalagahan iyong suporta at tulong sa ating partnership."
Pamamahala ng Landbridge Ship
"Actually malaki ang naitulong ng system sa amin, as the candidate was known and preferred however his performance was very poor in video interview. We just save ourselves from hiring a wrong guy."
Grupo ng Crystal
"Gumagamit kami ng Neufast online video interview platform, AI analytics at color blindness online test para sa aming recruitment sa Malaysia mula noong 2020. Ang team ay naging napakalaking tulong para sa aming People Development team sa competitive na presyo."
